Just a Thought
Ultimamente rifletto su molte cose. Molte persone in Giappone vivono all'interno dello status sociale di "impiegato". In questo contesto, anche se ho molti amici, le persone che in Giappone mantengono standard elevati conoscono ovviamente la propria storia lavorativa, il proprio set di competenze e il proprio portfolio, e sanno come le proprie capacità individuali si connettono e si riflettono nella società. Anche se non è la corrente principale, la consapevolezza professionale esiste. Inoltre, ci sono anche artigiani come falegnami e cuochi; anche se forse non rappresentano la corrente principale, la professionalità esiste anche lì.
Storia del periodo in America
Il Giappone è diventato una società in cui molte persone sono diventate impiegate, e la vita si è stabilizzata. Molti hanno lavorato sodo credendo nel mantra "Entra in una buona scuola, entra in una buona azienda". Forse, come risultato, così tante persone sono diventate impiegate e si è creata una società stabile.
D'altra parte, per quanto riguarda la mia esperienza negli Stati Uniti, per quanto riguarda le aziende, ho avuto l'impressione di una sorta di "legge della giungla: mangiare o essere mangiati". In un mondo in cui i dipendenti possono essere licenziati in qualsiasi momento e c'è una competizione in cui ci si ostacola a vicenda, tutti ottengono disperatamente qualifiche e imparano conoscenze con impegno; ho sentito che c'era una tensione costante e la preparazione a rispondere alla domanda: "Che tipo di professionista sei esattamente?". (Per citare un esempio estremo, quando facilitavo gli allenatori della NFL, la lega di football americano professionistico, ho percepito un barlume di quella severità e tensione fuori dal comune).
In inglese, se ti chiedono qual è la tua professione, la risposta "impiegato" non è molto comune. Ho avuto l'impressione che spesso si includessero dettagli su settori specifici o sulle proprie competenze. In un certo senso, si presta molta attenzione alla professionalità e credo ci sia la consapevolezza che "è grazie a questo che mi guadagno da vivere".
Storia dell'Italia
L'Italia è interessante. Innanzitutto, la categoria di registrazione fiscale differisce a seconda del settore professionale. Ad esempio, il sistema fiscale per chi produce beni è diverso da quello per chi non produce oggetti fisici, come i consulenti. Pertanto, la distinzione delle professioni specialistiche è collegata al sistema fiscale. Quindi, a differenza del Giappone, non si può dire "Da domani divento un artista!" e iniziare a dipingere e vendere opere; bisogna prima parlare con un commercialista e impostare il modo in cui pagare le tasse. Anche le leggi fiscali per le professioni specialistiche sono molto diverse da quelle giapponesi.
E! Il motivo per cui ho detto che è interessante è che, in un certo senso, tutti rispettano le rispettive professioni.
In Sicilia, in particolare, non ci sono molte persone come gli impiegati giapponesi; ci sono molte persone che creano o producono cose concretamente. Se senti dire "Sono uno chef", tutti ti rispettano. "Faccio l'agricoltore", tutti ti rispettano. "Sono un pittore", anche questo è rispettato da tutti.
Ad esempio, a livello locale, gli agricoltori che vendono frutta e verdura per strada con piccoli camion: la loro professionalità è naturalmente rispettata e amata dalla gente del posto. Ho l'impressione che tutti abbiano una forte consapevolezza della propria specializzazione (opinione personale). Molte persone lavorano in proprio e, naturalmente, è scontato che debbano svolgere un lavoro di alta qualità; se lo fanno, il lavoro viene generato attraverso raccomandazioni all'interno della rete sociale dei colleghi. Non è come in Giappone, dove si dice: "Per perdite d'acqua o lavori idraulici, chiama subito la ditta Xxx!"; tutti conoscono i singoli professionisti e si rivolgono direttamente a loro. Di conseguenza, poiché tutti hanno una professione specializzata, nasce naturalmente il rispetto per le altre professioni: percepisco questo tipo di relazione.
Bene, torniamo al Giappone...
Penso che la scelta di essere un impiegato sia meravigliosa. Superano selezioni rigorose per essere assunti, mantengono le proprie famiglie e tutti si dedicano al proprio lavoro.
Tuttavia, penso che il fatto di aver creato molte persone mediocri e stabili, senza il timore di essere licenziati e con delle garanzie, abbia generato anche dei lati negativi. In effetti, l'ho visto molte volte io stesso: esistono dei gentiluomini accordi per cui, anche se i problemi sono evidenti, nessuno li fa notare. Le persone con conoscenze ed esperienze professionali specifiche per risolvere tali problemi non sono ben viste, poiché considerate fattori che disturbano l'ordine. Ho sentito che il detto "il chiodo che sporge viene martellato" esiste davvero, molto più di quanto dicano gli stereotipi.
L'apparizione di qualcuno che fa notare ciò che gli altri non sanno o che offre critiche costruttive, o l'introduzione di nuove conoscenze, per quanto corrette, portano a cambiamenti nella loro tranquilla quotidianità, costringono a studiare cose nuove e creano situazioni spiacevoli. Potrebbe significare creare un nuovo fattore di competizione a partire da domani.
In passato, quando venivo inviato in missione da un'azienda americana per fare consulenza commerciale presso molte aziende giapponesi, sono stato spesso detestato (forse era un problema del mio carattere! Ahah). Molti di loro cercavano di ostentare e difendere a tutti i costi le proprie esperienze e conoscenze passate. (Per inciso, anche quando venivano chiamati esperti con conoscenze specialistiche dall'estero, a volte la rabbia veniva rivolta inspiegabilmente a me che facevo da facilitatore; è una storia divertente. C'era sempre una reazione di rifiuto di tale portata).
Allora, cosa faremo? Giappone
Nonostante il desiderio interiore di avere una vita lavorativa stabile, vedo che si avvicina il giorno in cui la pressione di fattori esterni come 30 anni di stagnazione economica, il calo delle nascite e la carenza di manodopera costringeranno la società a cambiare. È emersa la possibilità che non si possa più condurre una vita stabile lavorando dalle 9 alle 17. La soluzione, per me, è semplice: innanzitutto, promettere tutti insieme di non distogliere lo sguardo dai problemi, risolverli concretamente, stabilire delle scadenze, rispettare la professionalità, imparare e sfidare se stessi. Decidere di fare così.
Semplicemente, mi chiedo se tali piccole convenzioni non porteranno un giorno a grandi cambiamenti positivi nella società...
È quello che penso ultimamente